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“第一类员工希望保住最后的体面,第二类员工则希望抓住最后一根稻草。”常凯仪说。幸存者那些依靠实力或运气留下来的人,只能通过加倍努力去对冲无所不在的不安全感。林然和秦岭一样,刚刚经历了一场轰轰烈烈的大裁员。不同的是,他被视为核心力量留了下来,但他并未因此兴高采烈。几个月前,曾经有猎头找到他,说一家闽系房企为他提供了一个三倍薪水的岗位。林然犹豫了很久,因为担忧做不长久而没有接受。他本来想以此为筹码,和上司谈判加薪。想不到裁员风暴迅速逼近,别说加薪了,费了九牛二虎之力,才算保住了现在的位置。后来,他打听到那家闽系房企如今也在裁员。

常凯仪在一家中型房地产公司任部门负责人,他告诉《财经》记者,自己也接到了公司的裁员指令。不同的是,他这次扮演的是“裁员面谈官”。由于市场趋冷,项目销售现金回流有限,人员成本过高,他的部门被通知至少要裁掉三分之一。经过详细梳理,他开始逐一约谈员工,告知这个遗憾的决定。约谈过程中,他发现员工中有一个反差极大的现象。那些能力强的人往往二话不说,迅速接受公司安排,直接谈离职方案,表现得潇洒痛快;那些能力不够强,平日大多在混日子的人,想解雇他们却颇费周折。这些人先是尽可能争取留下来,期望落空后就迅速改变诉求,希望获得一个超标准的赔偿方案。

此外,中国女子短跑头号选手韦永丽参加了女子200米的比赛,她以23秒04名列第9,周艳兵以23秒41排名第13,田雯以23秒49列第15位。梁劲生在男子200米比赛中以21秒15排名第27位。(威猛)6月10日,2017巅峰梦想“拉萨交通产业集团”围棋汽车拉力赛”鲁朗站新闻发布会及小组赛第5轮在林芝恒大酒店、宝利酒店举行。经过鏖战,柯洁执黑百目大转换再胜古力,周睿羊执白劫争击败柁嘉熹。

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